FORMATEXT : INFORMATIQUE - GESTION - SOCIAL
Aides à l'embauche
Exemples d’aides |
Description |
Aide à l’embauche d’un premier salarié pour les TPE (Très Petites Entreprises) |
Montant maximal : 4 000€ pour toute embauche en CDI ou en CDD de plus de 6 mois comprise entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016 |
Aide à l’embauche pour les PME (Petites et Moyennes Entreprises) | Montant pour 2 ans de 4 000 € maximum pour un même salarié pour toute embauche entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016 et pour les entreprises de moins de 250 salariés |
Aide TPE Jeunes apprentis | Aide forfaitaire de 4 400€ pendant la première année pour un contrat d’apprentissage conclu depuis juin 2015, si l’entreprise a moins de 11 salariés et recrute un apprenti de moins de 18 ans |
Aides à la formation en cas d’embauche de demandeurs d’emploi | Aides à la formation financées par Pôle emploi pour l’employeur qui embauche un demandeur d’emploi, ou un salarié en contrat d’insertion ayant besoin d’une formation pour assurer les missions prévues |
Aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage | Plusieurs aides cumulables : Exonération de charges salariales, prime régionale, crédit d’impôt, aide à l’embauche d’un apprenti handicapé… |
Aides pour l’embauche de travailleurs handicapés | Aides financières non automatiques et sous certaines conditions prescrites par les organismes de placement spécialisés |
Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires (ex-réduction Fillon) | Exonération de cotisations patronales hormis l’assurance chômage pour l’employeur d’un salarié au Smic |
Contrat de génération | Aide financière pour les entreprises de moins de 300 salariés qui recrutent un jeune en CDI et maintiennent ou recrutent un salarié âgé |
Aide à l’embauche de travailleurs saisonniers agricoles | Exonération de cotisations patronales de sécurité sociale sur les bas salaires, sous certaines conditions, limitée à 119 jours ouvrés par an pour un salarié |
Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site du service public